甘肃烟草工业有限责任公司的前身是兰州卷烟厂，始建于1936年，2007年更名改制为甘肃烟草工业有限责任公司，形成了一个公司、下设兰州卷烟厂和天水卷烟厂两个分支机构的管理模式。为逐步加强公司人才储备，拟招聘2023年应届高校毕业生56人。现将具体事项公告如下：

  2023年应届高校毕业生计划招聘56人，具体招聘专业（岗位）、人数、学历和有关要求见《甘肃烟草工业有限责任公司2023年招聘计划表》（见附件1）。

  注：所有应聘人员录用后，全部分配到兰州卷烟厂或天水卷烟厂生产车间一线生产操作类岗位工作，如不能适应者请慎重应聘。待公司本部、兰州卷烟厂和天水卷烟厂有关部门管理、技术岗位缺员时，按公司制度内部竞聘选用。

  （四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，无色盲、色弱及职业禁忌症（噪音、粉尘）。

  （五）国家任务计划内招收的全日制大学本科及以上的2023年应届毕业生（含非全日制研究生），并获得国家认可的毕业证、学位证；2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，且在2023年12月31日前取得教育部学历学位认证书的国（境）外院校本科及以上学历应届毕业生。符合岗位所需的专业、学历及相关要求。

  （六）本科毕业生年龄在25岁及以下(1998年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在28岁及以下(1995年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄在31岁及以下(1992年1月1日及以后出生)。

  （四）不符合招聘回避管理有关法律法规的。(招聘回避管理有关法律法规：应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位)。

  本次招聘公告通过中国烟草人才招聘平台、智联招聘兰州频道、智联校园频道同时进行。

  应聘者登录（唯一报名通道），按照招聘公告所示报名方式、时间、岗位要求和个人意愿进行招聘系统网上申请，主要填写信息详见《甘肃烟草工业有限责任公司应聘登记表》（见附件2），同时上传个人简历、身份证（正反面）、经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表、在校期间成绩单（需加盖学籍管理部门公章）、相关奖励证书、资格证书等应聘材料至网申系统，并对所填报内容或提供资料的真实有效性等书面承诺（见附件3）。每个应聘者只能从招聘计划中选择一个符合招聘条件的专业岗位进行申请报名。请务必自行确认报名信息的正确性。因报名信息填写有误、不完整等导致没办法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

  根据报名情况,按照专业对口、学校排名、学习成绩等因素综合审核，报名结束后10个工作日完成资格初审，按照特殊的比例择优确定笔试人员名单。设定笔试开考比例不低于1：5；未达到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划；如考试当天出现未达到开考比例的专业岗位，考试结束后立即通知相应参加考试人员。未通过简历筛选的不再逐一通知。资格审核检查贯穿招聘全过程，在招聘所有的环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

  笔试内容参照2023年公大纲中的公共基础知识和行政能力测试。笔试地点、时间和参加笔试人员名单通过邮件、短信或电话通知。如遇特殊原因可在线.心理测评和现场资格复审

  根据笔试成绩，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。参加面试人员名单通过邮件、短信或电话通知。

  进入面试环节人员，在面试前组织在线心理测评（不计入笔面试成绩）和现场资格复审。心理测评未按时完成或者测评作答无效的，资格复审不通过。现场资格复审主要核实应聘者是不是满足规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确和完整。因资格复审不通过或者未参加资格复审导致面试人数比例不足1:3的情况，在报考同专业的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，成绩出现并列的，并列人选全部进入面试。递补后仍然达不到1：3开考比例的，核减或取消招聘计划，并通过邮件、短信或电话通知涉及人员本人。

  以上报名材料，原件验证后退回，复印件不予退还。若报名人员提供虚假报名申请材料，一经查实取消其报考资格。

  面试当天，如因面试人选明确放弃参加面试或未按要求准时参加面试的视同为自愿放弃面试资格，在报考同专业的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，成绩出现并列的，并列人选全部进入面试，递补面试人员可采取线上面试。递补后仍然达不到1：3开考比例的，核减或取消招聘计划，并通过邮件、短信或电话通知涉及人员本人。

  面试地点、时间和参加笔试人员名单通过邮件、短信或电话通知。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，按照综合成绩确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。

  考察内容主要为诚信调查、学习和工作表现、遵纪守法还有是不是需要回避等方面的情况，应聘人员须在规定时间内向报考单位提供毕业院系或户籍所在地派出所或街道办出具意见并盖章的《甘肃烟草工业有限责任公司2023年招录人员考察表》（附件4）。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为录用人员。

  由公司统一组织考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）[2016]140号》《职业健康监护技术规范》《职业健康检查管理办法》执行，职业禁忌症检查项目为粉尘、噪音，检查结果如为“职业病”或“疑似职业病”“职业禁忌症”，则不予录用。应聘者对体检结果有疑问的，可根据规定提出复检。体检结果以复检结论为准。

  因应聘者未通过考察或体检不符合标准要求或考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可根据同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，出现总成绩并列的，按照面试成绩从高到低排序选取，并组织并且开展考察与体检工作。

  公司根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台、智联招聘兰州频道一起进行公示。公示内容有招录公司名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，监督电话和公司规定的另外的事项。公示期不少于5个工作日。

  公示期满，对没问题或者反映问题不影响录用的拟聘人员一个月内与公司签订就业协议。拟聘人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。未按要求签订就业协议的按自动放弃处理。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是不是录用。

  拟聘人员报到具体时间依据公司安排另行通知。报到时必须持有身份证、毕业证和学位证或要求具备的相关证件（资料），在规定的时间办理签订劳动合同等入职手续。未按期办理入职手续，或未能提供报到要求相关证件（资料）的不予报到，签订的就业协议自行作废，视为放弃录用资格。被录用人员薪酬待遇按公司相关规定执行。

  （一）坚绝杜绝“人情招聘”、试题泄密、考场舞弊等违规违纪行为的发生，如有发生，按照有关法律法规立即处理，对负有领导责任和直接责任的人员要按照有关法律法规做出组织处理或者纪律处分。监督电话。

  （二）严格执行《中国烟草实业发展中心关于印发所属企业招聘工作管理办法的通知》（中烟实〔2020〕217号）相关回避条款。应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员须如实填写应聘登记表中是不是真的存在回避的情形，以及考察表中的家庭主要共同生活的亲属及重要社会关系，故意隐瞒的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

  （一）应聘人员须诚信参与招聘的所有的环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规。有考试作弊情形的，一经查实，给予取消应聘资格、考试成绩或录用资格的处理。

  （二）资格审核工作贯穿招聘的全过程，应聘人员一定对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一经发现取消笔试、面试资格或成绩，已经聘用的，解除劳动关系。

  （三）应聘人员应提供本人真实有效的电话和邮箱地址，并及时关注电话、邮箱，在指定时间内予以回复，对发出通知不予回复者视为自动放弃。

  （四）本次招聘不收取费用，不指定任何辅导用书或举办培训班，不委托或授权任何机构开设招聘辅导班，请应聘人员提高警惕，谨防上当。应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。